Consultanţă

 

 

    Motto:

        „ Omul şi securitatea trebuie să constituie prima preocupare a oricărei aventuri tehnologice. Nu uitaţi niciodată acest lucru când începeţi calculele şi schemele.”
                                                                                                                                                                                                                                  Albert Einstein

           A investi în prevenirea accidentelor de muncă şi a îmbolnăvirilor profesionale înseamnă a investi în îmbunătăţirea     activităţii societăţii.

                Organizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă presupune, în conformitate cu prevederile Legii 319/2006       şi Hotărârii de Guvern 1425/2006:

                „Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă” (art.      6(1)).

                 „Angajatorul trebuie să asigure planificarea, organizarea şi mijloacele necesare activităţii de prevenire şi protecţie în      unitatea şi/sau întreprinderea sa.”(art.13)

                 Cum staţi cu organizarea activităţii de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în societatea      dumneavoastră?

                 Sunteţi beneficiarul sau antreprenorul general sau subantreprenor/subcontractor al unui proiect/în cadrul unui     proiect având obiectiv o lucrare în domeniul construcţiilor?

                 Cum aveţi organizată activitatea de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă atât în faza de      proiectare, cât şi în faza de execuţie?

 

                Pentru a vă rezolva aceste probleme puteţi apela la ajutorul nostru, echipa de profesionişti din cadrul      departamentului de „Serviciu extern în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă” care vor realiza pentru dumneavoastră:

1. Elaborarea studiului de evaluarea a factorilor de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională – obligativitate cuprinsă în Legea 319/2006.
2. Elaborarea planului de prevenire şi protecţie – obligativitate cuprinsă în Legea 319/2006.
3. Elaborarea planului de securitate (specific pentru firmele având obiect de activitate construcţii) – obligativitate cuprinsă în Hotărârea de Guvern 300/2006.
4. Elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
5. Propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;
6. Verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;
7. Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă
8. Elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
9. Stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă, dacă este cazul;
10. Evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
11. Monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
12. Informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;
13. Identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
14. Colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie (dacă este cazul), medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
15. Propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini.

 

           Pentru a obţine rapid o ofertă financiară vă rugăm să completaţi formularul şi trimiterea lui la adresa      hseqcons@yahoo.com .